“大柴这边不用担心，现在主要是康明斯，华菱，重汽，潍柴，锡柴，这边呢我给牵个线，小何那边使使劲，我的几个同学在那边还是可以的，主要是过场还是得走，东青不要着急！”
周云邦逐个主机厂开始讲解，季东青不断点头。
朱云这边很简单，供应商以前的老关系很多，只要朱云开口这帮人没有不答应的，还有一些是周云邦‘介绍’的关系，周云这边都巧妙的处理了，这里面的微妙关系季东青把握不好，朱云没问题。
许莉君这边的问题不多，主要是前期的账目整理，三家之间的账目都是独立做的，并不困难。
需要合适的机会进行整合，季东青听得不是特别明白，但是仍旧有信心。
技术方面季东青亲自抓，这边开完会季东青到楼下听取刘军的回报，也包括各项进度，其中包括自己布置的几套减速机开发，另外包括几款转向泵的整体开发。
何诗音跟在周云邦的屁股后面，这阶段没少拿下新产品，光是ppap就提交了一大堆，都是技术部这边做的。
刘军一项一项开始汇报，季东青略微沉吟，并不是很满意。
“小何，统计一下，大柴这边的主力机型，不论用什么办法，最好找他们的erp管理员要数据！对标他们那边产品给我提前把开发计划做出来，然后是样品样件不要担心囤货，有我们总经理在这都别担心！大柴做完给我找其他主机厂的主力机型，都这么做，不要太保守，我们发展的黄金岁月就那么几年！”
“你们来都给我记住，我们是创业阶段，不要吝惜体力，拼好了我们就上去了！什么叫做英雄好汉？顺势而为能够成就英雄好汉，逆势而为那是圣人，皇帝，我们谁是？抓住这段黄金时间，扫除一切懈怠，谁不行立马下课，换有能力的人上来！”
“工资我不吝啬，你们也不要吝啬体力，咱们总经理看见了么？一个月在这几次，那是在外面给咱们拿项目呢，拿来了咱们做出来了那才能够拿到钱，真金白银！项目人家拿来了我们做不出来算什么？刘总，别沉默，我说的就是你们这边！我也是做技术的，咱们这帮年轻人有的是体力，加班费，补助都给，我连工人的钱都不差还会差技术人员的工资么？放开手脚让年轻人干，冲，你给保驾护航……”
季东青说的很冲，实际上就是批评刘军，对方在这个位置上，有足够的图纸经验借鉴没有高效的产出这就完全是能力问题了。
刘军也知道问题的症结，最终咬咬牙。
“季总，我想介绍一个人进来，给我当副手，这个人以前是液压件开除的，说话冲，但是能力行！当年液压件那边排挤他出来的，他在创新那边也不受待见，这个人能力特别强，也正是因为特别强所以（本章未完，请翻页）
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