第342章年会（下）【第三更】
高进说的这个并不是案例，而是外界对可口可乐战略的一种分析，天朝之外看看那些国家，有几个国家还存在本土饮料品牌。
碳酸类饮料市场，可口跟百事一统天下。
其他品类的饮料市场，本土品牌生存困难，基本上每个本土品牌都要面临可口可乐旗下同类产品的竞争。
以天朝的果汁市场为例，可口打算收购汇源，结果被商务部给否决了。
转头就推出了美汁源系列，打的汇源苟延残喘连连亏损毫无还手之力。
高进说这个案例的用意大家都理解，那就是要具备狼性，脑子里时时刻刻要记着打击竞争对手这件事。
有时候哪怕是赔钱，该做也必须做
看到赵光明坐下来，星灵投资公司总裁季雪宜站起来了，开始进行汇报。
“董事长，各位同僚”
“星灵投资公司是去年下半年才成立的公司，我们正式开始运行没有几个月时间，目前，仅仅花费出四十多亿资金”
“今年我们的目标是完成总部下达的储备金目标，上缴总部利润的同时不影响投资公司运行”
“请董事长跟各位同僚拭目以待”
季雪宜的汇报非常的简单，短短的几句话，高进看着季雪宜就是一笑，季雪宜内心也很无奈。
“雪宜，不要给自己压力，总部给你时间，两年内开始实现盈利，你就是合格的投资公司总经理。”
高进这么说是为了给季雪宜减压，离开了银行渠道会少很多信息，独自挑大梁成为总经理，再加上星灵集团拨付了一百亿的资金。
如果盈利还不如资金放在银行吃利息，季雪宜真的没脸见人了。
“谢谢董事长宽慰，我明白”季雪宜很认真的说了一句，理解高进的意思。
高进摆摆手让季雪宜坐下来，星光银行总经理江汉鹏站起来了。
“董事长，各位同僚”
“星光银行于去年刚刚成立，经过几个月的发展整顿，目前已经开始正常运营”
“我们已经向相关部门递交了在内陆省份开设分行的申请，十二月底的时候，获批文件才下来”
“今年，我们将会完成日早市支行，上京市支行的开设”
“因为人手不足，津卫市支行的开设只能等到明年了，我们会加快人才储备，进最大努力完成今年目标。”
江汉鹏说的也同样不多，众人都理解，银行是收购的，肯定要清洗一遍中高层，接着再进行招聘组建新的管理层。
几个月时间能够让银行开始正常运行，已经体现江汉鹏的能力了。
“汉鹏，你知道我对银行的要求是什么，不要急，稳扎稳打最重要”
“哪怕你今年只开辟了一个支行，我都不会怪你，明白吗？”
高进一脸认真的看着江汉鹏说出这句话，江汉鹏认真的点了点头，心里明白，自己的急躁被董事长看出来了。
高进摆了摆手让江汉鹏坐下，看了看奥罗拉生物科技公司总经理克劳德，克劳德连带笑意站起来了。
“boss，各位同僚”
“奥罗拉生物在去年取得了非常好的成绩，我们完成了五十亿欧元储备金任务，同时，上缴欧洲财务部七十亿欧元利润”
“我们自身保留了二十亿欧元的运营资金”
克劳德非常简练的将奥罗拉生物科技公司去年的状况介绍了一遍，高进带头送上了掌声，众人都跟着鼓掌。
不服不行，知道奥罗拉生物科技公司盈利高，真没想到会这么高。
只要高进，尼尔斯，周子儒三人知道，这还是因为一部分利润被星海科技公司抽走的缘故，否则，真实盈利数据会更高。
克劳德坐下来后，星云科技公司总经理玛佩尔站起来了，开始进行汇报。
“boss，各位同僚”
“去年，星云科技公司完成了五十亿欧元储备金任务，上缴欧洲财务部三十亿欧元利润，我们自身保留了二十亿欧元日常运行资金”
“得益于极端天气造成的干旱缘故，多个地区的订单开始增加，预计，我们今年将会取得更大的利润。”
玛佩尔的汇报也非常的简单，高进提前跟玛佩尔交流过，简略的汇报一下就可以了，不需要说的很详细。
跟奥罗拉生物科技公司一样，星云科技公司的利润也被星海科技公司给抽走了不少，这些都不需要说出来。
玛佩尔在众人掌声中坐了下来，星光手机公司总经理安德森站起来了，叽里呱啦的说了一大堆，能够听懂的人很少。
高进可以听懂，虽然法国星光手机公司总部建成招聘人员运行了几个月，目前已经取得了二十三份技术性专利。
公司各个部门基本上都已经完善，员工没有怎么增加，研发部门除外，其他部门基本上都一个部门主管配一名员工。
一切等第一代手机设计完成定型之后，安德森才会给这些部门配备足够的人手。
这一点做得很不错，不养闲人。
操作系统目前由法国团队跟天朝团队两个团队进行完善，安德森订了一个标准，哪一方工作进度快哪一方就能获得奖金。
进度慢的不止没有奖金还有被罚款。
法国人的工作态度是什么，安德森很清楚，不这么玩，三五年都别指望有多大进度。
高进点了点头，开始鼓掌，对安德森还是满意的，这一份管理手段还是值得称道的。
能够合理合法的将欧洲这帮懒人的毛病给治了，就是一种本事，很合格。
“安德森，别忘了加强天朝语学习”高进笑着说了一句，安德森连带笑意点了点头。
因为研究所不需要回报的缘故，就剩下安保公司了，天朝星辰安保公司总经理赵汉生站起来了。
“董事长，各位同僚”
“我们安保公司员工目前已经突破七千人了，天朝各个公司的安保人员都是我们安保公司的人员”
“去年，我们停止了一切外部合同，不在接受非星灵集团系统的雇佣”
“根据总部命令，我们已经完成跟经纪公司的对接，一些影响力巨大的明星身边都有我们一个保镖小组负责”
“今年，我们将会完成总部高官以及各个企业总经理保镖配置任务.”
“大家不要小看我们的保镖人员，所有人入职都需要经过三个月的特训，能够跟聘请的人员1v3徒手对战，坚持一分钟不败的才能正式入职”
“正式入职后，因为法律缘故，还要到欧洲安保训练基地进行为期一个月的特训.”
高进笑着点了点头带头鼓掌，对赵汉生比较满意，除了刚开始被自己训斥一顿，后续做任何工作都想到了自己前面。
赵汉生坐下来，杰罗姆站起来了，开始汇报欧洲安保公司的状况。
汇报的也很简单，因为高进提前交代了，不必要的事情不需要汇报，越简单越好，杰罗姆充分领会了高进的要求。
摆摆手让杰罗姆坐下来了，众人送上掌声。
高进抬头看了看时间，已经是十二点五十了，今年的会议有点超时了，不会，所有人都有心理准备。
昨天就接到了通知，今天开会无论多晚都必须一口气开完会议。
高进转头看了看周子儒，周子儒就站起来了。
“各位，今年，总部根据各公司的具体情况重新的调整了储备金金额以及年度盈利目标，下面我宣布一下”
“大家做好记录，不要因为这件事影响到年终奖收入”
周子儒的这个开场白让所有人都不敢大意了，一个个拿起笔打开笔记本，准备记录自己负责公司的要求。
“火箭熊公司，储备金金额”
周子儒很镇定的开始进行宣布，不紧不慢非常的稳重，高进点了点头，周子儒成长起来了，现在的做派才算一个大型集团总部财务总监该有的威势。
几家盈利好的企业，储备金全部上调，那些盈利能力不是很强的企业，储备金额度有所下降。
盈利要求，全部都被提升了，一个个的区别就是提升的多少而已。
年终奖考核规则，更加的完善了。
周子儒说完后，高进看了看关洪生，海德希尔，尼尔斯三人，意思很明显，你们有没有什么要说的。
三人都摇了摇头，表示自己没什么要说的。
“各位，今天的年会大家都看到了，集团下属企业盈利可谓是两极分化，赚的赚死，饿的饿死”
“你今年不能盈利，我要看到你的努力，是因为什么不能盈利，你都进行了怎样的努力”
“有没有拿出你的全部精力来领导公司进行盈利”
“这是我最看重的一点”
“明天开始，有任何疑问都可以联系我，跟我进行单对单的沟通”
“我相信，沟通之后你们会对企业发展有一个清晰的目标，会知道下一步该怎么做，会知道怎么做才能拿到更多的年终奖”
“愿不愿意这么做取决于你们，如果你们不愿意多赚钱我也没办法。”
高进说道这里的时候笑了一下，众人都跟着笑了，不想多赚钱是不可能的，会后跟董事长交流一番是必须要做的事情。